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中国中铁3+1国际工程班招聘说明

1、中国中铁的实力如何,海外业务发展情况如何?

       中国中铁在世界500强排名中位列第55位,在中国企业500强排名第13位,是除中国建筑外基础设施建设行业排名最靠前的特大型综合产业集团,有着120多年的渊源、60多年的发展历程和40余年的海外建设征程。中国中铁自上世纪70年代开始就积极参与国际项目建设,先后参与建设了坦赞铁路(1861km)、阿联酋棕榈岛填海项目、孟加拉帕克西大桥工程、埃塞俄比亚轻轨、乌兹别克斯坦电气化铁路隧道项目、马来西亚MRT地铁项目等一大批重大国际工程项目。目前,中国中铁有境外机构197家,拥有国际工程管理技术人员近9000人,属地化作业人员4.5万余人,业务遍及80余个国家和地区,在国际市场享有良好声誉。

2、什么是中国中铁“3+1”国际工程班?

       中国中铁“3+1”国际工程班是中国中铁联合中南大学、西南交通大学、石家庄铁道大学、华东交通大学、大连交通大学、兰州交通大学和重庆交通大学等高校开展的订单式国际化后备人才培养项目。该项目从大三学生中选拔一批外语好、专业强、素质优的学生,在大四学年专门组建国际工程班,由中国中铁与高校共同培养,强化国际工程招投标、商务礼仪、工程英语、菲迪克条款等课程学习,增强学生的国际工程理论知识和实践技能。中国中铁专门为国际工程班学生配置不少于80个学时的有多年海外实战经验的专家师资进行授课。同时,大四期间统一安排一定时间到中国中铁重点项目进行实习。该项目力争通过3-5年的时间培养一支具备国际视野,熟悉国际工程业务知识,适应国内、国外市场发展需要的高端复合型人才。

3、与9月份参加校园招聘的毕业生相比,参加中国中铁“3+1”国际工程班的有哪些优势?

相较于普通应届毕业生的学生来说,主要优势如下:

       (1)能拓展国际业务知识。在大四学年,能够学习到大量国际工程相关的理论知识和实践案例;

       (2)有良好的发展机会和平台。“3+1”国际班学生是唯一一支由中国中铁总部统筹组织招聘并重点培养打造的国际化后备人才队伍,受重视程度高,发展平台大,机遇多;

       (3)拥有更多的就业选择。根据各单位实际情况,参加国际工程班的学生可根据单位实际情况安排在国内或国外工作,选择在国内工作的,优先安排至国内重大项目历练;国外项目新中标或需新增管理人员的,优先安排参加过国际工程班的学生到国外工作;

       (4)不用承担大四学年费用。参加中国中铁国际工程班的学生,不用缴纳大四学年的学费、住宿费和培养费。同时,中国中铁还为每个国际工程班设立一定的奖学金和活动经费;

       (5)设立海外专项表彰。定期开展 “优秀海外员工”、“海外劳动模范”等评比表彰活动;

       (6)培训学习机会多。定期为海外员工举办多种形式的业务学习和培训,提升业务技能。中国中铁每年选择1-2批有潜力的年轻海外业务骨干与高校合作,脱产在高校进行为期一年的海外业务强化培训,目前已组织了3期,脱产培训近200人。中国中铁每年组织2批有潜力的年轻海外业务骨干在北京参加为期一个月的海外骨干人才高级研修班,目前已组织了6期,培训300余人。

4、国际工程班学生毕业后就要立即到海外工作吗?出国后回国还有工作岗位吗?

       参加国际工程班的学生一般情况下,在毕业后应安排到国外项目工作。但从往届毕业的学生来看,是否立即安排到海外工作有两个前提条件:一是毕业生所在单位是否有海外项目需要人才,二是毕业生的自身条件是否达到海外经营管理的需要。基于这两个条件,中国中铁所属单位会结合自身的实际情况安排人员,正常情况下,在本单位有海外人才需求且学生素质达到条件的会优予以考虑和安排;对暂时不宜安排国外工作的,安排到国内重大项目进行历练,做好国际化人才的储备,待时机成熟再安排到海外从事经营管理工作。

       国际工程班拥有国内、国外两条互通的成长发展渠道,且具有良好的轮岗交流机制。对国外工作人员回到国内工作的,按照不低于同类岗位职级安排合适的工作岗位。

5、国外工作人员的薪酬待遇如何?

       中国中铁所属40余家企业均有独自的薪酬制度和体系,薪酬待遇根据各单位薪酬制度和体系执行,所属企业子分公司、项目部因效益等诸多因素又各有差异,具体的薪酬待遇与员工所在的单位效益、岗位相关。中国中铁海外员工的待遇的底线是不低于国内同岗位的1.5-3倍,从目前各单位实际操作来看,一般都在2-3倍以上。加入中国中铁所属企业的员工,正常情况下,在3-5年的时间均能在本人所在的省会主要城市安家置业,海外工作的员工,相较国内员工有更强的购买力。

       同时,中国中铁员工拥有完备的社会保障体系,实行“倒金字塔”式的薪酬体系,即随着工作年限的增加或岗位的晋升,员工的收入每年均按一定幅度(一般8%-15%)递增。

6、国外员工的休息休假情况如何?有机会回国探亲吗?

       中国中铁海外员工实行集中休假,即根据海外工程项目的实际情况,安排集中调休,每年带薪休假不少于40天;若工作需要无法回国休假的,可安排家属反探亲;境外员工休假报销往返机票。

7、中国中铁“3+1”国际工程班有哪些招聘要求?

       中国中铁今年扩大了招聘对象范围,专业不再局限于土木工程相关的专业,财务会计类、外语语言类、机械运输类、工程管理类、商务类等专业均可来参加应聘,特别是要在2018年秋季找工作的同学,可前来参加宣讲,了解国际工程班相关情况。

8、成功应聘中国中铁“3+1”国际工程班有哪些技巧?

(1)准备一份简洁的个人简历(中文)和个人成绩单,包含个人的基本信息、学习经历、获奖情况、实践经验等;

(2)提前准备一份中英文的自我介绍,并提前练习一下;

(3)着装简洁大方,不穿奇装异服,不标新立异;

(4)认真参加宣讲会,提前和家人沟通情况,在参加面试前做好参加国际工程班的决策。